Traum vom zweiten Hund? Das Inxmail Arbeitsmodell macht's möglich

Unser Kollege Aljoscha Lachmann arbeitet seit 2017 bei Inxmail und ist Leiter unseres Consulting Teams. In seiner Freizeit engagiert er sich ehrenamtlich mit seinem Irish Setter Bruno als Rettungshundeführer in der DRK Rettungsstaffel. Seit einiger Zeit hatte er den Traum, sich einen weiteren Hund anzuschaffen und diesen ebenfalls zum Rettungshund auszubilden. Ein Wunsch, der nun Wirklichkeit geworden ist. Im Interview erzählt uns Aljoscha, welche Rolle sein Arbeitgeber in diesem Zusammenhang spielt.

Aljoscha, erzähl uns kurz, welche Gedanken du dir vor der Anschaffung eines zweiten Hundes gemacht hast?

Da ich bereits meinen Irish Setter Bruno zuhause habe, weiß ich, dass gerade die Anfangszeit mit Hundewelpen nicht auf die leichte Schulter zu nehmen ist: Stubenrein werden, Hundeschule und dann planen wir ja noch die Ausbildung zum Rettungshund. Das ist ein zeitintensives Hobby und Ehrenamt – gerade in den ersten Lebensmonaten, da der Hundewelpe noch nicht alleine sein kann. Deshalb habe ich gemeinsam mit meiner Frau überlegt, wie wir unseren Arbeitsalltag innerhalb unserer Möglichkeiten gestalten können, um uns einen zweiten Hund anzuschaffen und auszubilden.

Welche Rolle spielt dabei dein Arbeitsgeber?

Inxmail ist ein ausgesprochen entgegenkommender Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeiter·innen ebenso am Herzen liegt, wie die Zielerreichung seiner Kunden. Die Inxmailer♥innen profitieren von einem hybriden Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten. Dank einer optimalen IT-Infrastruktur und der notwendigen Hard- und Software, kann ich auch aus dem Homeoffice wie gewohnt arbeiten. Inxmail ist so organisiert, dass der Datenschutz unter allen Umständen sichergestellt werden kann. So arbeite ich sowohl aus dem Headquarter in Freiburg als auch aus dem Homeoffice mit allen Wohlfühlfaktoren (und das übrigens auch schon vor dem ersten Corona-Lockdown Anfang 2020).

Was schätzt du besonders an deinem Arbeitsalltag bei Inxmail?

Natürlich insbesondere die zahlreichen Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Work-Life-Balance, ein cooles Team mit gutem Zusammenhalt und die gemeinsame Arbeit mit vielen engagierten und motivierten Köpfen. Enge Abstimmungen ermöglichen ein effizientes Arbeiten sowohl in meinem Team als auch unternehmensübergreifend und lässt dennoch viel Spielraum für persönliche Entfaltung – fachlich und privat.