Auf Sie haben wir gewartet: Werden Sie Teil unseres Entwickler-Teams.

Das erwartet Sie bei Inxmail.

Inxmail Karriere

Modernste Technologien, stetige Weiterbildung und tolle Kollegen – Hört sich für Sie nach einem Traumjob an? Dann kommen Sie ins Inxmail Softwareentwickler-Team. Seit über 17 Jahren bieten wir unseren Kunden und Partnern passende Lösungen aus Technologie, Service und Kompetenz im E-Mail-Marketing. Jetzt fehlen nur noch Sie und Ihr Know-how, um Inxmail noch weiter voran zu bringen. Und das dürfen Sie bei uns als Mitarbeiter erwarten:

So sieht unser Daily Business aus

Agile Entwicklung

Wenn Pairing, Continuous Integration, XP Techniken, Scrum und DevOps keine Fremdwörter für Sie sind, sind Sie bei Inxmail genau richtig. Um Veränderungen flexibel und schnell zu begegnen, entwickeln wir unsere Produkte agil. Moderne Techniken und Methoden ermöglichen eine enge teaminterne und -übergreifende Zusammenarbeit. So erzielen wir noch bessere und schnellere Erfolge.

Experimente

Sie arbeiten nicht nur stur nach Vorschrift, sondern schauen auch mal über den Tellerrand hinaus? Dann passen Sie hervorragend zu uns. Wir probieren gerne neue Arbeitsweisen und Lösungswege wie Spikes und Ship-it Days aus, um uns erfolgreich weiterzuentwickeln.

Zusammenarbeit

Transparenz ist uns wichtig: Bei unserer täglichen Arbeit unterstützen uns Systeme wie Jira und Confluence, die To-dos und Projekte zentral für alle Kollegen sichtbar machen. Ein firmeninterner Chat sorgt für einen schnellen Informationsfluss und Austausch.

Herausforderung

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter. Als Softwareentwickler arbeiten Sie bei uns unter anderem mit Legacy Code. Außerdem sind wir gerade dabei, alte Monolithe aufzubrechen. Challenge accepted? Im Gegenzug erwarten Sie ebenso unterschiedliche und facettenreiche Software-Stacks.

Feedback und Wertschätzung

Ernten Sie die Früchte Ihrer Arbeit. Jedes konstruktive Feedback – sei es von Ihrem Teamleiter, den Kollegen oder Kunden – wird in die Softwareentwicklung weitergetragen. Erfahren Sie, was mit dem von Ihnen entwickelten Code passiert und ziehen Sie daraus unmittelbaren Nutzen für Ihre Arbeit.

Domänenteams

Wir arbeiten in produktunabhängigen Domänenteams, die sich jeweils auf ein Thema fokussieren. So können wir Synergien für unsere unterschiedlichen Produkte nutzen.

Unsere Stacks

Application-Entwicklung

  • Java
  • Spring
  • Postgres
  • Gradle
  • Confluence/Jira/Bitbucket
  • IntelliJ/Eclipse/Vim
  • Git
  • Vagrant
  • Docker
  • Ember.js

Template-Entwicklung

  • PHP
  • XML/XSLT/HTML/CSS
  • Confluence/Jira/Bitbucket
  • PhpStorm/IntelliJ/Eclipse/Netbeans
  • Git
  • Docker
  • TypeScript/JSON
  • Photoshop

Collaboration

Collaboration Contracts

Bei Inxmail verwenden wir Collaboration Contracts, um Entscheidungen gemeinschaftlich zu treffen. Wollen Sie eine Entscheidung alleine treffen, andere zu Rate ziehen oder einfach nur über das Ergebnis informiert werden? Kein Problem, jeder kann selbst bestimmen, in welcher Rolle er zur Entscheidungsfindung beitragen möchte – auch teamübergreifend. So werden verschiedene Perspektiven berücksichtigt.

Strategie und Vision

Scheuen Sie sich nicht, auch „große“ Ideen einzubringen. Wir arbeiten gemeinsam an der Erfüllung der Unternehmensziele und jeder Mitarbeiter kann Input zur Unternehmensstrategie und -vision liefern. So ist auch unser Ansatz Value-Driven E-Mail-Marketing entstanden.

Discovery Days

Im Rahmen der Discovery Days arbeiten unsere Softwareentwickler teamübergreifend an konkreten Problemen, die sich aus der Produktentwicklung heraus ergeben. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen und wirken so der Betriebsblindheit auf Team-Ebene entgegen.

Ship-it Days

Sie haben Ideen, die über die reine Softwareentwicklung hinausgehen? Bei unseren Ship-it Days sind alle Mitarbeiter eingeladen, zwei Tage lang an selbst ausgewählten Projekten teamübergreifend mitzuarbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Probieren Sie neue Herangehensweisen aus, lernen Sie Kollegen kennen, mit denen Sie sonst weniger zusammenarbeiten, und gewinnen Sie Aha-Effekte für Ihre tägliche Arbeit.

Weiterbildung

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und zu Experten werden. Dafür müssen sie sich fachlich und persönlich weiterbilden – sei es auf Seminaren oder Konferenzen, in Webinaren oder einfach durch die Lektüre von Büchern und Fachzeitschriften.

Fortbildungen

Sie entscheiden gemeinsam mit Ihrer Teamleitung, wie Sie sich weiterentwickeln möchten. Dafür stehen Ihnen ein jährliches Fortbildungsbudget von bis zu 3.000 Euro und bis zu fünf Fortbildungstage zur Verfügung. Nebenbei können Sie noch andere Städte sehen und neue Kontakte knüpfen. Auch Fortbildungen im Team oder bei uns im Haus sind möglich. Darüber hinaus finden stetig zusätzliche interne Schulungen zu bestimmten Themen statt.

Passion Time

Wenn die nächste Fortbildung noch nicht in Sicht ist, es aber beispielsweise ein interessantes Video oder Fachbuch zu diesem Thema gibt, bietet sich hierfür die Passion Time an: Jeder Mitarbeiter kann sich einen bestimmten Anteil an Arbeitszeit blocken und sich währenddessen on- oder offline weiterbilden. Es ist auch gern gesehen, wenn eine Gruppe ein Thema umsetzt, wofür im Berufsalltag keine Zeit ist.

Möglichkeit zur Veränderung

Bringen Sie Ihre Vorschläge und Ideen ein: Wenn Sie ein Thema interessiert, mit dem Sie sich tiefergehend beschäftigen oder sogar Experte auf diesem Gebiet werden möchten, sprechen Sie mit Ihrer Teamleitung. So können Sie sich beispielsweise die Testversion einer neuen Software runterladen und diese ausprobieren.

Bücher und Fachzeitschriften

Wir setzen auf aktuelles Wissen. Daher haben wir eine Bibliothek, die ständig erweitert wird. Dort finden Sie Fachbücher und -zeitschriften(abos) aus unterschiedlichen Bereichen, die Sie sich ausleihen und auch mit nach Hause nehmen dürfen.

Networking

Internes Networking

Ob Lunch & Learn, Tech Talk, Dev-Stammtisch oder DevOps-Gilde – bei Inxmail gibt es verschiedene Formate zur internen Vernetzung. Neue Technologien oder Erkenntnisse vom letzten Konferenzbesuch werden vorgestellt, Ideen werden ausgetauscht, Problemstellen werden identifiziert. So wird die teamübergreifende Zusammenarbeit gefördert.

Externes Networking

Im Rahmen Ihres Fortbildungsbudgets können Sie auch Konferenzen wie die Java One in San Francisco oder die Spring I/O besuchen. Außerdem sind unsere Softwareentwickler auf regionalen Veranstaltungen wie dem Java User Treffen, der GOTO Night Zürich oder dem Hackathon in Freiburg vertreten.

Inxmail als Arbeitgeber

Wertschätzung der Mitarbeiter

  • Egal, ob Geschäftsführung, Teamleitung oder Mitarbeiter: Kommunikation auf Augenhöhe
  • Es gibt keine Kleiderordnung und wir sind alle per „Du“
  • Zwei Mitarbeitergespräche pro Jahr mit der Teamleitung, darüber hinaus jederzeit die Möglichkeit für 1:1-Gespräche
  • Happiness Index: Die Mitarbeiter können monatlich anonym Feedback über ihre Zufriedenheit zum Unternehmen, ihren Vorgesetzten und ihrer eigenen Tätigkeit abgeben
  • Anerkennung und Wertschätzung auch über Teamgrenzen hinaus
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
  • Halbjährliche Firmenfeste (Sommer- und Winterfest)
  • Unsere Teamleiter werden als Teil der Unternehmenskultur zum „Industrial Business Coach“ ausgebildet

Gemeinschaft

  • Inxgames (von Kollegen organisiertes internes monatliches Turnier: Bogenschießen, Beachvolleyball, Grill&Chill, Go-Kart, Pixelfest…)
  • Eigens organisierte Sportgruppen: Klettern, Laufen, Mountainbiken, Snowboard-/Skifahren etc.
  • Gemeinsames Mittagessen möglich in der gut ausgestatteten Gemeinschaftsküche oder in über 20 nah gelegenen Restaurants
  • Kostenloses frisches Bio-Obst, Siebträger Espressomaschine sowie Kaffeevollautomat und Wasserspender
  • Kostenloses Firmenfitnessprogramm (Nutzung von Fitnessstudios, Kletterhalle, Thermen, Schwimmbäder etc.)
  • Zur Einstimmung auf das Wochenende gibt es jeden Freitagnachmittag das traditionelle Feierabendbier mit den Kollegen

Verantwortung

  • Möglichkeit zur aktiven Teilnahme an Entscheidungen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind gewünscht
  • Einsatz nach Fähigkeiten: Rollenwechsel innerhalb des Unternehmens sind möglich

Arbeitsplatz

  • Zentrale Lage am Hbf Freiburg, sehr gute Anbindung an den ÖPNV, Tiefgaragenstellplätze für Mitarbeiter
  • Nie wieder alte Technik: aktuelle Hardware
  • Moderne, lichtdurchflutete Büroräume (keine Großraumbüros) und Penthouse mit Blick über die Dächer von Freiburg
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Super Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden
  • Kinderbetreuungszuschuss, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Unternehmen

  • Großer, nationaler und internationaler Kunden- und Partnerkreis mit bekannten Marken
  • 1999 gegründet und seitdem ununterbrochen inhabergeführt durch unsere beiden CEOs
  • Wer wir sind. Wofür wir stehen. Unser Management. Erfahren Sie mehr über uns.
Inxmail HR Vanessa Jahr
Kontakt

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung oder unseren offenen Stellen wenden Sie sich an:

Vanessa Jahr
Personalleiterin

jobs@inxmail.de
+49 761 296979-0